+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как отмечается слвмещение в табелях учета рабочего времени

Согласно ст. При этом таких договоров может быть несколько, то есть работать по совместительству можно не на одном предприятии. Согласно п. На практике существует такое понятие, как внешнее совместительство и внутреннее совместительство. При внешнем совместительстве работа выполняется на другом предприятии или у субъекта предпринимательства. Если же он работает на двух или нескольких предприятиях, одно из которых является основным местом работы, а второе - местом работы по совместительству, такая работа считается внешним совместительством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени за апрель 2020 - Елена А. Пономарева

Работа по совместительству и совмещение профессий

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! Сообщений: Баллов: Регистрация: Совмещение это работа в рамках 8 часового дня. Поэтому отображать в табеле совмещеие не нужно.

А у нас в организации практиковалось в табеле указывать - совмещение 0,5 ст. И мне бух. Теперь попробуй ,убеди ее в другом!!! Вы ему что, 12 к примеру ставили? ОксанаХ V. А это как??? В форме табеля это предусмотрено? Никого не смутило, что нет такого? Еще как смутило,только мне сказали что до меня так делали и бугалтерии так удобно и проверка замечаний не делает, так что велели делать так! А Вы в следующий раз бухгалтерии где-нибудь в их ведомости или расходнике цветочки нарисуйте, скажите, что "Вам так удобно"!

Гость Гость 16 0 Совместительство - это выполнение работы в другое, отличное от основной работы время. Оформляется вторым ТД, приказом, второй ЛК. Работать совместитель может не более 4-х часов в день, в случаях, когда на основной работе у него выходной , отпуск, простой - может работать полный день, но в сумме за учетный период это должно быть не более половины нормы часов например, при пятидневке это половина месячной нормы, при суммированном учете времени также не более половины нормы.

Не часов в неделю? Что касается совместителей - для них норма в месяц должна учитываться для пятидневщиков. Изменено: Снеженка - Бухгалтерии удобно видеть в табеле совмещение. Директор встает на сторону бухгалтерии.

Я спорю, что в табеле совмещение не отражается, что необходимо делать приказ и передавать его вместе с табелем. Но меня не слышат и делают как им удобно. Страницы: 1 2 След. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Уважаемые коллеги! Пожалуйста, извините за временные технические сбои. Главная Личные настройки Бесплатная справочная база по кадрам Большая справочная база по кадрам Справочная база Бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству Пошаговые инструкции кадровых операций Образцы документов по кадрам Трудовые книжки Вопросы-ответы и статьи по кадрам Нормативно-правовые акты Разъяснения Роструда, ГИТ, Пленума ВС РФ Методические пособия и книги электронные версии Самоучитель Таблицы и схемы Информационный стенд отдела кадров Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство Восстановление кадрового учета: пошаговая инструкция Профстандарты и квалификационные справочники Сроки хранения кадровых и сопутствующих документов Производственные календари Опросы Обзор последних изменений в ТК РФ Словарь терминов по трудовому праву Задачник для кадровика Журнал Вход для подписчиков О журнале "Кадровик-практик" Что входит в ИКС?

Назад Что входит в ИКС? Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Новости сайта. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб.

Извините за технические сбои! Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

Скажите, пожалуйста, как отмечать в табеле совмещение профессий. Сотрудник работает как секретарь и менеджер, как это отразить в табеле? Вадим А. Если же он выполняет ее на основании приказа руководителя и допсоглашения к трудовому договору по основной должности, время такой работы в табеле отдельно не отражают. ВСе понятно, спасибо! Сообщений: 16 Баллов: 8 Регистрация: Добрый вечер, хочется уточнить то есть совмещенеи мы вообще ни отмечаем в табеле, только основное время получается бухгалтер сам должен помнит кто что совмещает , у нас просто очень практикуется совмещение, и до меня для этого выделялась отдельная строчка в которой писалось что у такого-то совмещение 0,5 ставки кадровика и сумма в рублях.

Это ведь неправильно? Совместительство табелируется отдельной строкой,если совмещение в рамках рабочего времени, то табелировать не нужно. Цитата fox-katy пишет: получается бухгалтер сам должен помнит кто что совмещает.

Ведь у вас совместительство - это работа сверх 8 часов. Цитата Вадим А пишет: Совмещение это работа в рамках 8 часового дня. Цитата fox-katy пишет: и до меня для этого выделялась отдельная строчка в которой писалось что у такого-то совмещение 0,5 ставки. Цитата nabobu пишет: практиковалось в табеле указывать - совмещение 0,5 ст. Цитата fox-katy пишет: Еще как смутило,только мне сказали что до меня так делали и бугалтерии так удобно. Подскажите пожалуйста, а если по основной должности человек находится в отпуске без содержания, а по другой должности выполняет работу и получает за это доплату, это должно быть оформлено доп.

Цитата Гость пишет: в табеле табелируется по двум должностям отдельно. А , что при пятидневке норма разве месячная, а не недельная? Если по переработке смотреть, так вообще ежедневно учитываем: первые 2 часа в полуторном размере, последующие в двойном.

Такая же беда! Читают тему гостей: 2. Кадровый самоаудит Опросы Задачник Информационный стенд отдела кадров Фотообои. Личный кабинет Карта сайта Написать отзыв или предложение. О компании Сотрудничество Отзывы. Написать письмо с сайта. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Гость Гость. Вадим А V. Ameli Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация: Снеженка V. Не кадровик Гость.

Табель учета рабочего времени: ответы на актуальные вопросы

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Работа по совместительству и совмещение профессий совместительству в трудовой книжке работника отмечается отдельным порядком. В табеле учета рабочего времени работа по совмещению профессий.

совмещение профессий в табеле учета рабочего времени

Работник выполняет работу на условиях совмещения. При совмещении профессий должностей , расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата ст. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы согласно ст. Работа на условиях совмещения выполняется в пределах рабочего времени, следовательно, в табеле учета рабочего времени дополнительно не отражается. Можно ли в табеле учета рабочего времени в конце строки у работника, работающего по совмещению указывать фактическое количество часов или дней, то есть времени, фактического затраченного на выполнение дополнительной работы, и процентов так как при совмещении дается процент от оклада для того, чтобы бухгалтер смог рассчитать доплату так, чтобы выплачиваемая сумма была справедливой не заниженной и не завышенной , так как каждый месяц объем выполняемой работы может меняться? Не будет ли в данном случае это каким-либо нарушением? При совмещении профессий должностей в табеле учета рабочего времени отметки о работе по совмещению не производятся, поскольку работник выполняет обязанности по дополнительной работе в течение рабочего времени по основной работе. Таким образом, в табель заносится время только по основной работе.

Как отражать совмещение в табеле учета рабочего времени?

Совмещение предполагает выполнение работником дополнительной работы за дополнительную плату в пределах установленной для него продолжительности рабочего дня ст. Соответственно, в табель заносится только время по основной работе. Совмещение в табеле учета рабочего времени не отражается. Таким образом, учет рабочего времени работника будет вестись по-прежнему по шестидневной рабочей неделе.

Работа по совместительству для многих граждан является достаточно обыденным делом. Такую возможность используют не только для повышения прибыли, но и для реализации собственных планов.

Вход на сайт

Кроме того, ниже Вы можете задать свой вопрос и получить бесплатную онлайн консультацию юриста. В одном табеле учета рабочего времени отмечаются его рабочие дни как воспитателя, в другом — как музыкального руководителя. Правильный учет рабочего времени очень важен для расчета заработной платы, различных начислений, а также для контроля рабочей дисциплины. При составлении табеля важно не только правильно отметить фактически отработанные дни, дни больничного или отпуска, но и учесть продолжительность рабочего времени в течение дня. В то же время, важен и график работы, особенно, если в разные рабочие дни различается и нагрузка. Об этом мы и поговорим в этой статье.

Табель учета рабочего времени по совместительству, образец

Может ли быть такое, что работник первую половину месяца работал почти без выходных больше нормы , а вторую половину — наоборот продавцы добровольно меняются, чтобы пока не брать отпуск? Общая месячная норма рабочего времени соблюдена. Не будет ли у проверяющих вопросов к табелю? В данном случае мы имеем дело с суммированным учетом рабочего времени. При его использовании необходимо соблюдать определенные правила см. В отдельных случаях продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть сокращена , но не менее 12 ч в сутки. На условиях, определенных колдоговором, неиспользованные часы ежедневного междусменного отдыха суммируются и могут быть предоставлены как дополнительные свободные от работы дни в течение учетного периода п. Резюмируем: при суммированном учете рабочего времени ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, установленная графиком, может колебаться в течение учетного периода, но общая сумма часов работы за учетный период должна равняться норме рабочего времени в учетном периоде.

При совместительстве ведение учета рабочего времени имеет большое значение для правильной оплаты труда работника: ведь в.

Как в табеле учета рабочего времени отразить совмещение

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! Сообщений: Баллов: Регистрация: Совмещение это работа в рамках 8 часового дня.

Внутреннее совмещение в табеле учета рабочего времени

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение графика работы \
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милий

    Конченая полиция у нас. Вот в Америке я понимаю полиция

  2. clicacig

    Как всегда очень познавательно!

  3. Агриппина

    Ответте пожалуйста мне .