+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный после отпуска по уходу за ребенком

Согласно части 1 статьи 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В данном случае у работника есть право на замену года на год так как год предшествует году ухода в декретный отпуск. Таким образом расчетным периодом может быть гг.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как изменится порядок выплаты больничных с 2021г? Кому больничный будут платить 100% от зарплаты?

Больничный после отпуска по уходу за ребенком

С года действуют новые правила выплаты денег по больничным листам. Подробнее смотрите в нашей памятке. Расчет больничного после декрета в году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад.

Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил. Согласно п. Соцстрах в письме от Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица. Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду.

В результате пособие по больничному в текущем периоде должно увеличиться, в противном случае использовать подобный порядок расчета нельзя. ФСС указывает также на право выбрать и тот год, который был не полностью отработан это может быть год выхода из декрета или год, в котором начался отпуск по беременности и родам. В качестве расчетного периода могут быть использованы также годы, не следующие друг за другом, если, например, сотрудница работала в течение года между 2 декретами.

Сотрудница с марта года по ноябрь го находилась в декрете, после чего вернулась на работу. В мае года она уходит на больничный. За предшествующие годы ее доход был такой:. Сотрудница понимала, что если для расчета ее пособия возьмут заработок и годов, то в результате она получит оплату больничного исходя из МРОТ. Поэтому она сравнила свой заработок за годы, предшествующие уходу в декрет, сочетая их в разных комбинациях.

При расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности зарплату за расчетный период всегда делим на Никакие периоды из расчетного не исключаются, а знаменатель не меняется, в т.

Выяснив, что самый высокий средний заработок будет получен, если в качестве расчетного периода будут использованы и годы, сотрудница написала заявление, указав именно этот период. Как определить расчетный период после отпуска по уходу за ребенком, узнайте в Типовой ситуации от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к расчетному примеру.

Согласно нормам оплаты больничных листов, используется показатель среднего заработка за предшествующие 2 года. Но у молодых мам, недавно вышедших из декретного отпуска, заработок в этих периодах может отсутствовать. Как было указано выше, период может быть заменен.

Но если по каким-то причинам замена невозможна или заработок ниже минимального размера оплаты труда, а то и вовсе отсутствует, то оплата должна быть произведена по МРОТ. Бывают ситуации, когда из всех возможных периодов, которые можно использовать для расчета до декретного отпуска, доход у сотрудницы был только в одном году.

В этом случае показатель среднего заработка будет рассчитан все равно путем деления суммы оплаты труда за один отработанный год на И если результат окажется меньше среднего заработка, рассчитанного с применением МРОТ, то выплатить пособие придется исходя из среднего заработка, рассчитанного по минимальному размеру оплаты труда. Сотрудница в году сразу после окончания института устроилась на свою первую работу. За год ее заработок составил руб.

В январе года она ушла в отпуск по беременности и родам, после чего написала заявление и на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В марте года сотрудница вышла на работу, досрочно прервав отпуск.

Но в июле го она вынуждена была уйти на больничный. Так как в и годах доход отсутствовал по причине декрета, в качестве расчетного периода можно принять и годы. В этом случае средний заработок составит:.

Очевидно, что в первом случае средний заработок, рассчитанный от реального дохода, оказывается существенно выше. Он и будет использоваться для расчета пособия по временной нетрудоспособности, но с учетом страхового стажа сотрудницы. Если работница не воспользуется правом переноса расчетного периода на момент начисления пособия, то она может обратиться за пересчетом позднее, написав заявление.

Больничный после декретного отпуска при отсутствии доходов в предшествующие 2 года рассчитывается по особым правилам. По заявлению застрахованного лица периоды заработка, используемые для расчета пособия, могут быть заменены, но только на предшествующие страховому случаю годы. В результате такой замены сотрудница должна оказаться в более выгодном положении. Необходимо помнить, что возможность замены расчетного периода является только правом застрахованного лица, поэтому без соответствующего заявления менять период недопустимо.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Расчет больничного после декрета может вызвать вопросы, связанные с отсутствием у молодой мамы дохода в предшествующие 2два года. В законодательстве предусмотрены альтернативные варианты для того, чтобы сотрудница могла получить оплату больничного исходя из своего заработка, который у нее был до ухода в декретный отпуск.

Рассмотрим их более детально. Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году Расчетный период для больничного после декрета Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска Итоги. Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году В гл. Расчетный период для больничного после декрета Согласно п. Пример Сотрудница с марта года по ноябрь го находилась в декрете, после чего вернулась на работу.

За предшествующие годы ее доход был такой: год — руб. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после декретного отпуска Согласно нормам оплаты больничных листов, используется показатель среднего заработка за предшествующие 2 года. Замену одного года с нулевым заработком на оплату по МРОТ законодательство не предусматривает. Пример Сотрудница в году сразу после окончания института устроилась на свою первую работу.

Необходимо сравнить этот заработок с МРОТ, который с Итоги Больничный после декретного отпуска при отсутствии доходов в предшествующие 2 года рассчитывается по особым правилам. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья.

Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Скажите пожалуйста если я вышла с декретного отпуска в ноябре , то могу я указать в заявлении года для расчёта больничного и г.? Здравствуйте, работаю с С октября на больничном, Как мне получить больничный по максиму? Добрый день. Подскажите с июня г до июля г я находилась в декрете. Здравствуйте, была в декретном отпуске с октября по июнь , но с июня работала на 0.

Могу ли я при расчёте больничных сделать себе замену годов для расчёта на ? По-моему, можете. В любом случае напишите заявление о замене лет в вашу бухгалтерию. Работала в бюджетной организации с марта года 4 года, ушла в декретный отпуск, родила в апреле года.

В апреле написала заявление и продлила отпуск до Далее уволилась и не работала. Подскажите, пожалуйста, как правильно мне должны рассчитать больничный в году?

Добрый день, в вашем случае для расчета больничного берется во внимание период гг, если на данный период приходиться отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, этот год можно заменить на любой другой , в котором присутствовал хороший заработок. С февраля года по май года была в отпуске по уходу за ребенком с1-м и затем 2-м ребенком. Последние 1,6 года со вторым ребенком прервался. А так непрерывный стаж работы 11 лет. С середины мая вышла на работу. Уже почти год как работаю после декрета.

Как в данном случае рассчитывается больничный? Если я подала больничный без заявления о пересчёте расчётных годов была в декретном отпуске , расчитали из мрот, могу ли сейчас подать это заявление для пересчёта по уже выплаченным больничным. При тасчете декретных взят год.

Эти выплаты не облагаются страховыми взносами и не являются базой для расчета пособия. Была в декретном отпуске. С и вышла г. В г уже была на больничном,заявление на расчётный период уже писала. Взяла второй больничный. Могу ли я снова написать это заявление? Сколько раз можно писать заявлением? Сейчас я опять на больничном. Подскажите, пожалуйста. Была в декрете с февраля по конец апреля

Замена календарных лет при исчислении пособий

Прежде чем перейти к ответу на поставленный вопрос, напомним, что главным ориентиром при расчете больничных являются:. Учитывая требования именно этих двух нормативно-правовых документов, нужно определить сумму больничных по первому и второму больничным листам в ситуации, приведенной в вопросе. В соответствии с п. Для расчета больничных по первому листку нетрудоспособности расчетным периодом является ноябрь года — октябрь года. Месяцы расчетного периода с 1-го до 1-го числа , в которых работник не работал по уважительным причинам, исключаются из такого периода.

Как провести замену расчетного периода работнице, которая в году находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Как сделать расчет больничного после декрета

Заболеть работник работница может в любой момент. Даже если только недавно вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. При этом базой для расчета являются выплаты в пользу работника, полученные им в течение расчетного периода ч. Но если один или два года расчетного периода приходятся на отпуск по уходу за ребенком или на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком , то пособие, рассчитанное в указанном порядке, получится либо совсем маленьким, либо и вовсе нулевым. Поэтому при оплате больничного после декрета допускается замена одного или обоих лет расчетного периода, если благодаря этому сумма пособия работника увеличится ч. Замена лет для целей расчета больничного после декрета осуществляется на основании заявления работника.

Расчет больничного листа после отпуска по уходу за ребенком

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Декретный отпуск: Больничный лист по беременности Во сколько недель уходят в декрет Выплаты декретницам при ликвидации Выход в декрет Декрет после увольнения Ещё Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Больничный после отпуска по уходу за ребенком Последние изменения: Продление отпуска из-за больничного КонсультантПлюс, Министерство указало, что если во время ежегодного оплачиваемого отпуска у работника наступил случай временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, то такой отпуск не продлевается, а больничный этому работнику выдается и оплачивается со дня, когда он должен приступить к работе после окончания отпуска. Суд пришел к выводу, что работодатель не вправе продлить работнице испытательный срок на период после окончания отпуска по уходу за ребенком. Также ее нельзя уволить по причине того, что она не прошла испытание по выходу на работу Апелляционное определение Московского городского суда от

Как будет осуществляться начисление по больничному листу.

Больничный после отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Отпуск по уходу за ребенком: Больничный после отпуска по уходу за ребенком Выплаты по уходу за ребенком Выход в декрет Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком Дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Ещё Как рассчитывается и оплачивается больничный лист после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком. Федеральный закон от Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

Рассчитываем больничные после отпуска для ухода за ребенком до трех лет

С года действуют новые правила выплаты денег по больничным листам. Подробнее смотрите в нашей памятке. Расчет больничного после декрета в году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад. Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил.

заявление и на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

«Взрослые» правила для «детских» больничных

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от Согласно статье 13 Закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Согласно части 1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Больничный сразу после декрета: сколько выплатят?

Если работнику выписана справка, она так же, как и больничный, удостоверяет уважительную причину отсутствия работника на работе необходимость ухода за больным ребенком , но, в отличие от него, не подлежит оплате! А если карантин? К сожалению, для ухода за здоровым ребенком на период карантина листок нетрудоспособности не выдается. И справка, кстати, тоже. Это прямо прописано в п.

.

Отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный по уходу за ребенком — как оформить, на сколько дней
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сильвия

    Факт в том, что если леденец поднят ты станешь, а потом уже причину придумают

  2. Розина

    Расскажите про новые меры пресечения, интересно ваше мнение

  3. Родион

    Так а Стамбульскую конвенцию отменили?

  4. Леокадия

    Твари уже и сюда лезут!

  5. otameg

    Наш офис находится в отделении психически уровновешиных по адресу г Киев ул. Грушевского 5.