+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Средняя производительность труда 1 работника в месяц как посчитать

Попробуйте полный доступ к Системе Финансовый директор. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ. Eсли нужно оценить эффективность работы подразделений и сопоставить ее с затратами, посчитайте производительность труда. Показатель характеризует результативность трудовых затрат и определяется количеством продукции, произведенной работниками в единицу времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нормирование и интенсификация труда как способы оптимизации штата компании

Как рассчитать производительность труда — формула и примеры

Главное назначение производительности труда — дать понять руководителю, насколько эффективно действуют сотрудники и каков вклад каждого из них в работу предприятия.

Показатель можно выразить стоимостным, натуральным или трудовым способом. В зависимости от поставленных задач расчеты ведутся за час, день, месяц, год, в целом по фирме или отдельному подразделению. Для бесперебойной работы предприятию требуются 3 компонента: материалы, рабочая сила и техника, на которой будет делаться продукция.

Нехватка хотя бы одного из них приводит к снижению доходности бизнеса. Если же организация полностью укомплектована нужными ресурсами, параметром, определяющим успех, становится производительность труда. Другими словами — это полезный эффект, который выдает сотрудник за временную отсечку час, смену, день, месяц, год.

Близкий синоним выражения — результативность труда. Это понятие — один из основных измерителей эффективности компании. Рост этого количественного показателя означает экономию рабочего времени, требующегося для изготовления 1 единицы продукции.

Пример: В цеху по сборке редукторов работают 7 человек. Первоначальная дневная норма выработки — 20 моделей. Руководство завода закупило дополнительный стенд для проверки электрики.

Это позволило разогнать производство в день до 27 пров. В зависимости от спроса собственник может использовать сложившуюся ситуацию двояко. При высокой востребованности товаров фирмы все работники останутся на своих должностях. Если реализовать превышенный объем продукции невозможно, произойдет сокращение персонала. В экономической теории количественный показатель выработки принято рассматривать под двумя углами в зависимости от охвата исследуемого объекта и полноты использования ресурсов.

По первому признаку производительность труда классифицируют по 4 направлениям:. Чаще показатель рассчитывают для уровня микроэкономики отдельно взятой фирмы. Для проведения аналитики больший интерес представляет средняя производительность труда, показывающая общую динамику по предприятию или его структурному подразделению. О расчетах по каждому работнику заходит речь, когда стоит задача выявить среди них самые эффективные кадры для поощрения или премирования и тех сотрудников, чьи результаты работы отстают от внутренних норм организации.

Наличная и тем более потенциальная производительность — идеализированные коэффициенты, достичь которых в реальности почти невозможно. В любой компании всегда будут существовать потери от брака, простои оборудования и другие форс-мажорные обстоятельства. Показатель служит скорее ориентиром для определения максимальных объемов выпуска при заданных мощностях организации. Базовыми считаются два коэффициента: трудоемкость и выработка. Для расчета берется отношение затрат времени T к объему производимой продукции Q.

Чтобы определить посильную для фирмы загрузку, руководство решает подсчитать трудоемкость. За 8-часовую смену 5 работников успевают сделать 1, т, средняя цена продажи которых составляет тыс. Кроме общей вычисляют удельную трудоемкость, которая отражает временной интервал, затрачиваемый на изготовление 1 единицы товара. Выработка отражает фактическую производительность труда в организации. В зависимости от требующейся руководителю степени детализации рассчитывается за час, день, месяц, квартал, год.

Выработка прямо пропорциональна производительности труда. Увеличение одного коэффициента автоматически влечет рост второго показателя. Численность персонала — человек. Для некоторых сотрудников установить норму выработки невозможно ввиду того, что объем их работы ежедневно существенно меняется и не поддается прогнозам. Яркий пример — служба техподдержки, где человек регулирует и устраняет повреждения на основе заявок, поступающих от клиентов.

Производительность труда несложно рассчитать. Наличный и потенциальный коэффициенты используют в виде эталонного значения, к которому должна стремиться фирма. Основные же расчеты проводят по фактическим данным. Отслеживается их динамика, процент изменения и на основе этого делается вывод об эффективности работы компании. В зависимости от результата, который нужно получить, трудовая производительность выражается одним из нескольких способов.

Возможные единицы измерения:. Вести натуральное измерение можно при однородности ассортимента. При иных обстоятельствах используют условные единицы товара партии, блоки, серии. Стоимостное выражение. На швейной фабрике работают 12 сотрудниц. За 8-часовой рабочий день они успевают смастерить одежду на сумму тыс. Натуральный метод. Сыроварня выпускает кг сыра в день. Производство обслуживают 9 работников. Условно-натуральное выражение. Типография за стандартный рабочий день выпускает 40 книг, 80 календарей и визиток.

В процесс вовлечены 3 сотрудника. На дневную норму книг расходуется 16 кг бумаги, календарей — 10 кг, визиток — 7 кг. Трудовой метод. На первый вид работ уходит 2 часа, на второй — 3. Двое сотрудников за 8 часов успевают реанимировать 8 колес и провести 3 балансировки. Если нарастить темпы производства мешает недостаточная мотивация работников, поможет справиться с проблемой материальное стимулирование сотрудников. В тему: Как считается сдельная оплата труда.

Ввиду специфики работы предприятия разных отраслей экономики придерживаются некоторых тонкостей в расчетах производительности труда хотя в целом принцип один и тот же. Особенность сферы — длительный производственный цикл. Поэтому вести почасовой и дневной расчет коэффициента на таких предприятиях неудобно. На стройплощадке, возводящей жилой дом, требуется определить производительность труда. Бригада состоит из 11 человек.

Транспортная компания. Особенность производительности труда в организациях-перевозчиках состоит в том, что наряду с людскими ресурсами в них активно задействованы автомобили. Поэтому при расчетах показателей должны учитываться оба компонента. С помощью стоимостного метода просчитать производительность труда, если в компании 17 работников, 7 автомобилей. Средняя стоимость 1 куба перевезенного груза — рублей объемность кузова 20 м 3.

Число рейсов за день — 4 один занимает около 2 часов. Фирма работает без выходных. В тему: Новые нормы труда и отдыха водителей с г. Производственное предприятие. Коэффициент параллельно с эффективностью использования ресурсов дает возможность выяснить, как принятие некоего управленческого решения скажется на работе компании.

Пример 3. Насколько изменится производительность труда при условии, что за год кондитерская фабрика вырабатывает продукции на тыс. За основу расчетов можно взять изменение нормы выработки. В попытках повысить производительность труда нельзя излишне усердствовать и забывать о параметрах качества. Изготовление хорошей продукции обычно требует больше времени. Подпишись на канал Фабрика манимейкеров в Яндекс. Мы в Телеграм. Только лучшие идеи и бизнес кейсы!

Торговля Общепит Производств Услуги. Рисунок 1. Масштабная классификация показателя. Рисунок 2. Классификация показателя по полноте используемых ресурсов. Рисунок 3. Методы выражения. Понравилась статья? Оцените статью 2 проголосовало. Оценка: 4. Категории Расчеты. Коэффициент интенсивности обновления Справочник Коэффициент использования мощности Справочник Коэффициент сменности Справочник.

Как грамотно произвести расчет производительности труда

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции. Поэтому так важно оценивать показатель производительности труда как фактор эффективности производства.

Примеры и способы расчета производительности труда сотрудников, основные Всего за 1 месяц было продано 50 услуг, количество сотрудников Т – это показатель трудоемкости, N – среднее количество работников, а V Если в час производится в среднем штук, получим единиц продукции.

Как посчитать производительность труда

Этот показатель в целом зависит от выработки продукции и трудоемкости. Формулы и примеры расчетов с комментариями приведены в материале. Производительность труда можно определить как основной показатель его эффективности. В общем случае это количество труда конкретного продукта , которое получено произведено в единицу времени час, день, год. Этот показатель рассчитывают как по конкретным предприятиям, отделам или сотрудникам, так и на уровне отраслей производства, экономики государства и мира в целом. Под выработкой понимают показатель, характеризующий общий объем работы в пересчете на конкретного работника, отдел или все предприятие. В — это показатель выработки, V — объем фактически сделанной работы, N — среднее количество сотрудников, участвующих в производстве. Если за основу берется 2 подход, то учитывают потраченное время t , поэтому используют такую формулу:.

Расчет производительности труда: формула расчета и примеры

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Оглавление: 1. Понятие производительности труда 2.

Активировать доступ.

Расчет производительности труда

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Показатели производительности труда ПТ помогут понять, насколько эффективно компания использует кадровые ресурсы. В статье - формула, калькулятор и порядок расчета этого показателя. Используйте в работе этот удобный калькулятор расчета производительности труда в формате excel:.

Производительность труда: формула расчёта

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Насколько эффективно работает персонал предприятия покажет уровень производительности труда. Этот важный экономический показатель измеряется количеством изготовленной продукции в единицу времени. В статье мы приведем формулу расчета производительности труда, на примерах покажем, как она рассчитывается, а также проанализируем полученные результаты.

Расчет производительности труда: формула расчета и примеры Фактически отработано в среднем одним работником, человеко-часов. 16 Производительность труда одного работника за год, globaltrash.ru

Производительность труда: формула и порядок расчета

Действенным механизмом, участвующим в управлении рабочим процессом фирмы, считается производительность труда, поскольку именно она дает возможность проанализировать и оценить результативность производства. А, значит, правильный расчет производительности труда на предприятии — это основа эффективности использования компанией трудового потенциала. О том, что обозначает этот показатель и как воздействует на работу фирмы пойдет речь в публикации. Расчет показателей производительности труда дает характеристику деятельности фирмы отношением выхода продукции к затраченным на это ресурсам.

Главное назначение производительности труда — дать понять руководителю, насколько эффективно действуют сотрудники и каков вклад каждого из них в работу предприятия. Показатель можно выразить стоимостным, натуральным или трудовым способом. В зависимости от поставленных задач расчеты ведутся за час, день, месяц, год, в целом по фирме или отдельному подразделению. Для бесперебойной работы предприятию требуются 3 компонента: материалы, рабочая сила и техника, на которой будет делаться продукция. Нехватка хотя бы одного из них приводит к снижению доходности бизнеса. Если же организация полностью укомплектована нужными ресурсами, параметром, определяющим успех, становится производительность труда.

Трудовой кодекс устанавливает, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда ст.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Глафира

    Название не соответствует содержанию: может ли банк продать долг коллекторам и может ли долг перейти по наследству.

  2. Кир

    Тарас добрый день! Вопрос от работополучателя. Если предприятие берет на работу человека без оформления типа на испытательный срок один месяц. Какую ответственность несёт работополучатель за то что соглашается работать неофлрмлегным?

  3. hostcoce

    Так что, не говорите чушь.

  4. masfeme

    Добрый вечер, хотел узнать, если я растаможу авто на себя, но на учет автомобиль будет поставлен на на другого человека, будет снята с меня субсидия ?

  5. Гурий

    ПЕРЕЧЕНЬ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ НАДЛЕЖАЩЕГО КАЧЕСТВА, НЕ ПОДЛЕЖАЩИХ ВОЗВРАТУ ИЛИ ОБМЕНУ НА АНАЛОГИЧНЫЙ ТОВАР ДРУГИХ РАЗМЕРА, ФОРМЫ, ГАБАРИТА, ФАСОНА,РАСЦВЕТКИ ИЛИ КОМПЛЕКТАЦИИ в даном случае п. 8. Мебель бытовая (мебельные гарнитуры и комплекты)