+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как пересчитать зарплату если в предыдущем месяце начислена не верно

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Обо всем по порядку — в нашей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение в 1С: Зарплата и управление персоналом

Исправления и перерасчеты заработной платы

Если в прошлом периоде заработная плата сотруднику была начислена в большем или меньшем размере, ее пересчитывают. Если же, напротив, ему было выплачено больше положенного, то пересчитывать зарплату или нет, решает работодатель. Необходимость пересчета далеко не всегда является следствием ошибки бухгалтера — ситуации бывают разные. Например, сотрудник может заболеть во время отпуска — тогда он вправе перенести дни отдыха, во время которых был на больничном.

Бывает, что из отпуска вызывает работодатель, и вновь возникает основание для пересчета ЗП. Другие примеры — премия за прошлые годы, индексация, решение суда о пересчете, изменение размера МРОТ. Посмотрим, как проводить пересчет в некоторых типичных ситуациях из перечисленных выше. Самый банальный случай, когда заработная плата была начислена неверно — ошибки в арифметических действиях. Если начислили меньше, необходимо сделать перерасчет и доплатить, когда бы ошибка ни выяснилась.

А вот взыскать переплату без обращения в суд можно только в течение месяца. Для этого необходимо:. Работник ушел в отпуск, но был из него отозван. С того же дня ему начисляется заработная плата, а отпускные за дни работы должны быть удержаны.

После проведения индексации приходится делать перерасчет заработной платы для определения среднего заработка СЗ. Он необходим, чтобы рассчитать, например, больничный или отпускные. Средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев. И часть этих месяцев может относиться к периоду до индексации, другая — к периоду после нее. Правила расчета СЗ такие:. Итого заработная плата составляла 23 рублей. Оклад работника стал 22 рублей, а надбавка — 3 рублей, итого — 25 рублей.

В конце года ему была выплачена премия — 5 рублей. С 1 августа года он идет в отпуск, и стоит задача рассчитать средний заработок для отпускных. СЗ будет рассчитан за период с августа по июль ЗП была проиндексирована Заработная плата за первую часть расчетного периода, то есть с августа по январь , выплачивалась в размере 23 рублей. Еще одна ситуация — начислена премия, которая относится к прошлому году.

Несмотря на то что начислена она только сейчас, ее следует учесть при расчете ранее исчисленных отпускных, больничных, командировочных и других выплат. Вернемся к примеру выше и немного его усложним.

В начале года работнику были выплачены 2 премии за прошлые периоды:. Нужно пересчитать средний заработок. Первая премия не будет участвовать в расчете, поскольку она относится к году, а расчетный период начинается с августа А вот вторая премия должна быть учтена , так как относится к году.

Поэтому расчет среднего заработка изменится:. Поскольку средний заработок увеличился, работнику следует доплатить отпускные. Сделать это нужно не позднее следующего дня выплаты ЗП после перерасчета. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Уведомить меня о новых комментариях по email. Уведомлять меня о новых записях почтой. Экстерн Контур. Home Статьи Перерасчет зарплаты: типичные случаи и примеры. Содержание Ошибка в расчетах Болезнь или вызов на работу во время отпуска Индексация Прошлогодняя премия. Leave a Reply Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Доначисления и перерасчеты в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.0

Об этом в статье расскажет А. В работе расчетчика достаточно часто встречаются ситуации, когда необходимо частично или полностью изменить данные ранее введенных документов, напрямую или косвенно участвующих в расчете зарплаты. Бывают и курьезные случаи, например, выплата двух зарплат сотруднику — за себя и за однофамильца. Нередко обнаруживаются ошибки и при проведении инвентаризации.

Когда бухгалтер должен пересчитать зарплату за прошлые периоды? Если в прошлом периоде заработная плата сотруднику была начислена в плата была начислена неверно — ошибки в арифметических действиях. И часть этих месяцев может относиться к периоду до индексации, другая — к.

Перерасчет заработной платы: 6 ситуаций, когда бухгалтеру придется пересчитать зарплату

Если в прошлом периоде заработная плата сотруднику была начислена в большем или меньшем размере, ее пересчитывают. Если же, напротив, ему было выплачено больше положенного, то пересчитывать зарплату или нет, решает работодатель. Необходимость пересчета далеко не всегда является следствием ошибки бухгалтера — ситуации бывают разные. Например, сотрудник может заболеть во время отпуска — тогда он вправе перенести дни отдыха, во время которых был на больничном. Бывает, что из отпуска вызывает работодатель, и вновь возникает основание для пересчета ЗП. Другие примеры — премия за прошлые годы, индексация, решение суда о пересчете, изменение размера МРОТ. Посмотрим, как проводить пересчет в некоторых типичных ситуациях из перечисленных выше. Самый банальный случай, когда заработная плата была начислена неверно — ошибки в арифметических действиях. Если начислили меньше, необходимо сделать перерасчет и доплатить, когда бы ошибка ни выяснилась. А вот взыскать переплату без обращения в суд можно только в течение месяца.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

То есть в бухучете исправление ошибки не затрагивает прошлые периоды. При доначислении зарплаты за прошлые месяцы проводки в бухучете те же, что и при начислении зарплаты за текущий месяц такому работнику. Возмещает виновное лицо. Сумма возмещения ущерба, причиненного лишними денежными выплатами, будет для предприятия доходом.

Или недоплатили. Кто виноват, конечно, выяснить не помешает.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось. Из зарплат ы ст. Круг этих сумм указанной статьей не ограничен.

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

Таким образом, если бухгалтер, производя расчет зарплаты, неверно сложил выплаты, причитающиеся работнику, он совершил счетную ошибку. Данные действия будут признаны неправомерными см. Свое согласие он подтверждает письменно. Содержание операции. Корректировка переплаты заработной платы. Отражено удержание излишне выплаченных работнику сумм. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще

Относить их к месяцам, за которые они были начислены, не нужно. То есть доначисленные суммы зарплаты включаем в базу начисления того месяца, в предыдущих отчетных периодах были начислены больничные работникам предприятия были неверно рассчитаны и начислены.

Пользователи редакции 3. В этой статье разберемся, в каких документах регистрируются перерасчеты, и каким образом строится работа в подобных случаях. Теперь программа отслеживает, когда требуется провести перерасчет, и выводит список с подобной информацией. Чтобы увидеть этот список, требуется обратиться к разделу "Зарплата" и в числе сервисов выбрать "Перерасчеты".

Памятка: когда и как пересчитывать зарплату. Как изменится работа бухгалтера во II полугодии года — читайте в Системе Главбух. Обязанность работодателя - в полном размере оплачивать труд работника ст. Если сотрудник недополучил зарплату или она начислена неверно, бухгалтеру придется ее пересчитать. Минтруд напомнил про опасные даты выплаты зарплаты и аванса.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. deomuma

    Думаю мне будет полезен ваш канал! Удачи и терпения в развитии вашего канала!

  2. Мокей

    Спасибо. Стоит продолжить